按照建设学习型机关的要求，双江县全面加强政治理论、法律法规、业务知识学习，修订完善《双江自治县纪委监委学习培训制度》《双江自治县纪检监察机关常态化业务学习培训工作机制（试行）》，狠抓干部队伍思想理论教育，以纪检监察常用法律法规及相关业务知识为重点，采取个别领学、传达文件精神、专题辅导、集中观看视频课件等方式进行，不断巩固提升全员学习、全员培训、全员练兵行动，切实深化对纪检监察工作规律性的认识。

      坚持用制度规范程序标准，规范线索管理和案件查办制度化，提升问题线索处理效能，不断提高办案效率，制定《双江自治县纪委县监委问题线索和案件办理督办办法（试行）》《疑难复杂问题线索办理指导工作机制》，重点推动落实办案安全、保密安全、廉洁安全，制定《办案安全、案件质效提醒谈话工作机制》《审查调查安全工作责任制度》等，坚持用制度筑牢安全底线。制定《双江自治县纪检监察机关案例复盘工作办法（试行）》，每年至少组织开展1次案件质量评查，及时开展案例复盘和业务辅导，进一步提升案件查办工作质效。

      同时，该县坚持问题导向，深入查找管理漏洞、制度空隙、监督缺位等薄弱环节和廉政风险点，及时建立健全制度，切实把监督执纪执法权关进制度“笼子”，围绕推行“三项机制”工作，制定了《双江县纪委县监委领导班子成员对乡（镇）纪委书记约谈工作办法（试行）》《乡（镇）纪委书记常态化列席县纪委常委工作机制（试行）》和《双江自治县纪检监察干部八小时外活动监督管理办法（试行）》等制度，进一步增强县纪委县监委对乡（镇）纪委的领导和监督，加强干部教育监督管理，强化纪检监察干部队伍纪律作风建设，定期开展廉政家访，筑牢纪检监察干部家庭廉洁防线。

      此外，该县还建立健全科学管用的工作机制，完善工作流程，努力构建全覆盖的责任制度体系和监督制度体系，制定《双江自治县纪委县监委实行“1+1+N”监督执纪监察联动工作办法（试行）》《双江自治县纪检监察机关应对较大突发事件监督工作预案》，通过建立协作配合机制、线索移送机制、成果运用机制，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全覆盖，通过严抓制度执行、落细落实，全县纪检监察机关规范化、法治化、正规化水平不断提高。（俸建萍）