我县在监督执纪中，深入实践“四种形态”，着力培植第一种形态，用好第二、三种形态、强化第四种形态，保持严惩腐败的高压态势，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，实现处理少数和极极少数又管住常态和多数，抓实党风廉政建设。一是注重预防早提醒。通过民主生活会、重大事项报告、廉政档案、任前廉政谈话、述廉述责、谈话函询、诫勉谈话等多项措施，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

2016年以来，对全县因违反工作纪律、履行主体责任不到位等开展提醒谈话90人，谈话函询11人，约谈8人，就脱贫攻坚监督执纪，县委约谈部门46人次。二是严肃执纪，着力捍卫党规党纪权威。通过问责处理、党内警告、严重警告，通报批评、调离、降职等措施，让党纪轻处分或者组织处理管住大多数；通过采用撤销党内职务、留党察看、责令辞职、免职、断崖式处理等措施，让党纪重处分或者重大职务调整成为少数。

2016年以来，全县问责干部4人，给予党内严重警告处分4人，党内警告处分2人，职务调整2人。三是利剑高悬，惩治腐败“零容忍”。通过采取除名、开除党籍、移送司法追究法律责任等措施，让严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。我县在监督执纪中，深入实践“四种形态”，着力培植第一种形态，用好第二、三种形态、强化第四种形态，保持严惩腐败的高压态势，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化，实现处理少数和极极少数又管住常态和多数，抓实党风廉政建设。一是注重预防早提醒。通过民主生活会、重大事项报告、廉政档案、任前廉政谈话、述廉述责、谈话函询、诫勉谈话等多项措施，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2016年以来，对全县因违反工作纪律、履行主体责任不到位等开展提醒谈话90人，谈话函询11人，约谈8人，就脱贫攻坚监督执纪，县委约谈部门46人次。二是严肃执纪，着力捍卫党规党纪权威。通过问责处理、党内警告、严重警告，通报批评、调离、降职等措施，让党纪轻处分或者组织处理管住大多数；通过采用撤销党内职务、留党察看、责令辞职、免职、断崖式处理等措施，让党纪重处分或者重大职务调整成为少数。2016年以来，全县问责干部4人，给予党内严重警告处分4人，党内警告处分2人，职务调整2人。三是利剑高悬，惩治腐败“零容忍”。通过采取除名、开除党籍、移送司法追究法律责任等措施，让严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。 2016年以来，全县给予开除党籍5人；行政开除处分1人，移送司法机关处理5人。（彭明灿）