在“清廉机关”建设中，县人社局集思广益、创新载体，通过举办“廉政大讲堂”，开展红色廉政教育、清官廉史文化教育、“家庭助廉”、廉政家访活动，书写家庭助廉寄语，编制廉政知识“口袋书”，向干部职工家属发放《守住底线——69封廉政家书》和《家庭助廉倡议书》，率先在全县打响了“阵地牌”“活动牌”和“红色牌”，吹响了“清廉机关”建设的冲锋号角。

      结合民族团结进步示范进机关，县人社局着力打造集机关走廊和服务大厅为一体的廉政文化长廊，建立清廉书屋，开辟“廉政园地”，上墙悬挂“廉言廉语”展板和廉洁纪律规定，展示廉政学习活动剪影。同时，以开设廉政讲堂，开展廉政家访，上廉政党课，开展警示教育、廉洁家风宣讲为抓手，着力打造“阵地见廉”品牌，并借助“双江融媒”“廉洁双江”等媒体平台，刊发“清廉机关”做法及成效，拍摄《提升“清廉指数”建设“清廉机关”》微视频，多形式、全方位开展廉政文化宣传。

      县人社局制定10余项工作制度和20余项内控制度，强化对就业、社保等重点领域的监管，切实将权力关进制度的笼子；完善社会保险基金岗位设置，建立不相容岗位分离制度，筑牢“不能腐”的防火墙；并建立健全行风建设的领导机制和监督机制，聘请15名监督员对人社系统进行政风行风监督。全面推进人社“快办行动”，梳理部门权责清单30个大项119个子项，梳理关联事项“打包办”7项、高频事项“提速办”20项、“简便办”6项，养老、失业、工伤保险等服务事项办理效率提升了50%，推出不见面办理事项9项，依托国家、省级平台实现跨省通办事项18项。

      在派驻县委组织部纪检监察组的指导下，专项开展社保基金监管领域廉政风险防控排查，对2名分管领导和6名业务经办人员进行提醒约谈，针对排查出来的廉政风险点，实行销号管理。开展社会保险基金安全警示教育4次，梳理部门权责清单119项，排查高风险点111个，中风险点2个，低风险点6个。

      据悉，2021年以来，该局开展多领冒领社会保险待遇专项治理工作，对历年来发放的社会保险待遇进行自查，共追回养老保险金33.04万元，工伤保险金5.31万元、失业保险金3.16万元。（罗英芳  罗金明  唐桂梅 ）