作为“清廉机关”的示范创建点，双江县人力资源和社会保障局集思广益、创新载体，打出了“阵地牌”“活动牌”和“红色牌”，打造廉政文化长廊，制定完善20余项内控制度，聘请了15名监督员进行政风行风监督，同时重点开展社保服务“康乃馨”行动，推进窗口单位政风行风建设。

    这是双江县加强“清廉机关”建设的一幕，也是双江县全面推进“清廉机关”建设的生动体现。

    2022年以来，双江县把“清廉机关”建设作为践行作风革命、效能革命的具体实践，将“清廉机关”和党风廉政建设责任示范点合并创建，聚焦权力集中、资源富集、资金密集、攸关民生的重点领域，堵住权力运行过程中的“城门”“暗门”，深化运用“1+1+N”联动机制，密织民生领域“监督网”，同时充分发挥派驻机构贴身监督优势，督促各机关单位定期梳理权力清单、排查廉政风险点。全县79个单位（部门）共梳理排查出廉政风险点2917个，制定防控措施7539条，建立健全各类规章制度620项，形成制度管权、管事、管人的长效机制。

    “县纪委监委组织县直机关开展家庭助廉教育活动15场次，开展‘八小时之外’的廉政家访56场次，受众6500人次，领导干部家属书写家风家训326条，观看家风廉政教育片2800余人次，发放‘树清廉家风 创廉洁家庭’倡议书12000余份，发放廉政提示卡4000余张。”双江县纪委监委相关负责人谈到。

    机关是清廉建设的前沿阵地，在全力加快建设“清廉机关”和“模范机关”的同时，双江县聚“廉”动力，奏响机关“清音廉律”，分阶段、分领域、分项目一体推进“清廉双江”建设“7+1”专项行动，着眼当下，一次次严实的监督，展现着纪检监察机关压紧压实清廉建设主体责任的力度，放眼未来，一块块清廉建设拼图正在不断嵌紧，为双江高质量发展提供坚强纪律保障！（罗英芳）