“我们刚参加工作时公路没有修缮，经常步行一百多公里的山路，用扁担把孩子们上课用的教材挑回学校。现在条件好了，始终不渝为人民服务的光荣传统和优良作风不能忘，更不能丢……”不久前，双江县老干局组织年逾古稀的退休老干部与80后、90后干部面对面讲工作经历、谈作风建设，一段段承载着时光印迹的故事，鼓舞人心、催人奋进，为在场的干部上了一堂特殊的“作风课”。
       这是双江县以开展新老干部之间的“信仰对话”为契机，用清廉好作风打造“清廉好机关”的生动写照。据悉，截至目前，这样的活动在全县已开展10余场次。
     为确保“清廉机关”建设走深走实，双江县纪委监委把加强作风建设监督作为推动“清廉机关”创建的重要抓手。立足监督职责，严肃查处不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，紧盯重要节点重申纪律要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮，抽调184人组成62个检查组，检查发现各类问题92个，提醒谈话70人（次），有力推动中央八项规定精神落细落实，巩固作风建设常态化长效化。
      提高工作效率，改进工作作风是“清廉机关”建设的要义所在。该县纪委县监委深入县医疗保障局、县民政局等窗口单位体验办事流程，对有关职能部门工作作风是否扎实、办事流程是否优化、业务办理是否方便快捷等方面进行实地督导。针对发现问题及时反馈给责任单位党委(党组)，并下发纪检监察建议书，督促问题整改，有效解决群众操心事、烦心事、揪心事，助推作风建设抓细抓实。

      “现在好多窗口单位都集中在政务服务大厅，我们老百姓办事不用像以前一样多头跑，遇到不懂的问题工作人员也会耐心解释，真是太方便了。”谈起近几年政务服务行业的作风转变，一名正在办理医保业务的大姐感触颇深。
清廉用权是“清廉机关”建设的关键。为此，该县纪委县监委从规范约束“一把手”和领导班子用权入手，强化查办案件和警示教育的震慑效应，通过责任约谈、廉政家访、专题民主生活会等形式，有效督促“关键少数”成为推动“清廉机关”建设的“领头雁”，形成以上率下、上行下效的示范效应，带头营造风清气正、干事创业的良好氛围。
       “建设‘清廉机关’有利于培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。”该县纪委县监委相关负责人表示，将立足抓常、抓细、抓长，深化作风建设，打造出具有行业特色的廉政教育品牌，以优良作风凝聚高质量发展力量。（李荣芳 ）