近年来，双江县纪委监委持续深化纪检监察体制改革，调整优化内设机构、派驻机构、巡察机构、乡（镇）纪委等各板块，做足干部培养、选拔、管理、使用文章，推动纪检监察工作“一池水走活”。

提升履职能力。以思想建设为着力点，通过学习培训、跟班锻炼、协调联动等方式，抓牢干部思想动态，切实提高履职能力。召开常委会暨监委委员会议跟进学习相关知识11场次，开展理论中心组学习1场次、召开干部职工大会4场次200余人次，选派参加省、市培训及跟班学习18人次，抽调11名干部参与省、市纪委专案工作。

选优配强干部。通过提拔、轮岗等方式，补充10名新成员加入纪检监察队伍，内部轮岗和改任4名，现有干部职工78名，正在招录6人，不断加强纪检监察系统内外双向交流，输入“新血液”、注入新力量、增添新动力、激发新活力。同时，壮大基层纪检监察队伍，配强乡（镇）纪检监察干部16人，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。

健全内控机制。坚持刀刃向内，强化内部监督，不断传递严防“灯下黑”的强烈信号。召开全县纪检监察系统警示教育会议，对1名顶风违纪的干部进行调离，并严肃追究责任。修改完善综合考核、提醒预警、月报告月通报、案件质量评查、安全保密等制度，开展常态化监督检查，推动纪检监察干部教育、提醒、监督常态化、长效化，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（罗英芳）