为认真贯彻落实党要管党从严治党的方针，加强全县党风廉政建设和反腐败工作，增强领导干部廉洁自律的自觉性，从源头上预防和减少违纪违法问题的发生，我县出台了2016年领导干部廉政提醒谈话方案。

谈话以关心、爱护、提醒、挽救领导干部为出发点，推进廉政教育关口前移，通过运用思想教育、提醒引导和人文关怀等形式，使党员领导干部树立宗旨意识、增强法纪观念、消除阴霾心理，促进其健康成长，为促进全县经济社会协调健康快速发展提供坚强有力保证。

谈话时间分别为2月份和7月份，采取个别谈话的方式分4个层次进行：一是县委书记与县委、政府班子成员和人大主任、政协主席谈；二是县人大、政府、政协主要负责人与分管领导谈；三是县级四班子处级（实职）领导与分管联系乡（镇）、部门负责人谈；四是各乡（镇）、各单位主要负责人与分管领导谈，分管领导与股室负责人谈。

廉政提醒谈话的内容根据不同对象，针对不同岗位廉政风险点，围绕落实党风廉政建设“一岗双责”、执行作风建设和领导干部廉洁自律规定等情况。要求全县各单位要精心组织，明确责任分工，制定实施方案，完善痕迹资料，确保取得实效。

县级四班子领导开展廉政提醒谈话的记录由县纪委党风室备案；各乡（镇）、单位谈话记录自行备案，并作为党风廉政建设责任制半年督查和年底检查考核的内容。对不重视、不按要求开展此项工作的单位或个人，严格追究领导责任并进行严厉问责。（李新琴）