“师傅，请问你在这里工作有没有签劳动合同？”“工资是否按时发放？公司是否存在拖欠工资的情况？”“有关部门向你们宣传过欠薪问题举报投诉渠道吗？”“劳动合同一开始就签了，以前发工资时间不固定，我还有过被拖欠工资的经历，现在工资每个月按时打到卡里，再也不用担心了！举报投诉渠道工地里贴了好多，你看这墙上……”说话间，正在工地上休息的师傅领着督查组观看墙上张贴的宣传单。

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      这是近日双江县纪委监委深入施工现场，随机询问农民工了解工资发放、劳资权益等情况的一个场景。　
     今年以来，针对欠薪“协调难”和“追讨难”的问题，双江县纪委监委借助开展漠视侵害群众利益问题专项治理的契机，立足“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，通过日常驻点、查阅资料、实地调研、走访群众、个别谈话等方式，直插一线，全面了解工程建设项目工资支付排查工作开展情况、举报投诉渠道畅通与否等，紧盯责任落实、工作作风等关键问题，强化监督执纪问责，压紧压实职能部门主体责任，切实维护和保障农民工权益。
    “在机制上，你们是如何解决拖欠农民工工资支付‘推动难’的问题？”“我们成立了根治欠薪工作领导小组，组建工作专班，制定完善《双江自治县欠薪信息互通共享工作机制》，建立了辖区内在建项目清单、欠薪（隐患）问题清单、整改责任清单三张清单，以根治欠薪夏季、冬季专项行动为抓手，扎实推进‘六制一金’落实落地，做到底数清、情况明、隐患早发现、问题早解决。”日前，面对派驻纪检监察组的监督检查，县人社局负责人介绍道。
        此外，在派驻纪检监察组的督促指导下，双江县人社局全面畅通线上线下维权渠道，通过公布劳动保障监察举报投诉电话、积极宣传《保障农民工工资支付条例》，全时段受理群众举报投诉，做到有案必接、有案必查、查必快清、执法必严。据悉，2021年双江县开展在建工程建设项目及用人单位检查240户次，梳理在建工程建设项目32个，处理各类欠薪案件线索74件，为545名农民工协调补发工资632.16万元。“下一步，我们将紧盯年前这一重要时间节点，推动县人社局与住建、交通、水利以及总工会等行业主管部门形成联动合力，构建不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的良好用工环境，以有力监督化解农民工烦‘薪’事，让农民工安‘薪’过日子。”双江县纪委监委相关负责人表示。（ 罗英芳  罗金明）