“‘行贿人代持型’受贿案件是一种新型腐败手段，需要根据每个案件事实和证据情况进行综合分析判断……”日前，在耿马县纪委监委“每季复盘讲堂”上，该县纪委监委有关负责人结合鲜活案例分享自己对新型贿赂犯罪的认定思路。

近年来，临沧市各级纪检监察机关将干部执纪执法能力提升作为一项持续性、基础性工程来抓，从抓实学习教育、规范执纪标准、再造业务流程三方面着手实施全链条管理，切实把依规依纪依法落实到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节，实现纪检监察干部从“一脸懵”到“一点通”转变。

“我刚加入纪检监察队伍不久，开始初核谈话时很紧张，多亏了前辈对我的耐心指导帮助，现在我已经逐渐掌握了一些谈话方法和技巧……”双江县纪委监委一名青年纪检监察干部说道。

越来越多不同领域的干部加入纪检监察工作队伍，如何让新兵快速进入角色？双江县纪委监委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成长“护航方案”，通过开设“微课堂”、导师帮带、轮岗实践锻炼等方式为年轻干部“充电”“加油”，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

对典型案件进行研判剖析是培养锻炼干部的重要途径。该市各级纪检监察机关充分发挥典型案件“练兵”作用，耿马县纪委监委以“每季复盘讲堂”为载体，组织乡（镇）纪委、派驻纪检监察组、纪检监察室开展案件复盘，通过“解剖麻雀式”的复盘评析，提升纪检监察干部审查调查能力。沧源县纪委监委将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与司法机关的沟通协调和衔接，组织纪检监察干部参与案件庭审旁听，把“练兵课堂”搬到庭审现场，进一步增强纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

该市纪委监委还不断积极创新警示教育形式，采取“线上+线下”相结合的方式开展警示教育活动，“线上”依托“廉洁临沧”微信公众号，以通报典型案例、纪法解读等形式敲响廉洁警钟，打造“指尖上的警示课堂”。同时，“线下”采取组织旁听庭审、集体观看警示教育片、参观廉政教育基地、谈心谈话等形式，推动纪检监察干部警示教育往深里走、往实里做。

“我们将继续发挥链式效应，抓实干部教育培养，高效夯实培育干部成长的‘提升链’‘实践链’‘管理链’，以强有力的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该市纪委监委有关负责人表示。（奎叶红 罗英芳）

来源：云南省纪委监委网站