“如何做好审查调查对象的思想政治工作，加速讯问突破？如何快速有效、有针对性地分析银行流水？”......

      针对基层纪检监察干部工作实践中遇到的难点和疑惑点，2022年以来，双江县纪委监委成立了由各个部室业务骨干组成的“专家库”，探索“我的业务我来讲”培训模式，设置了现场提问、互动交流等环节，让纪检监察干部不仅要“说”，关键能“做”，用“做”的实绩来展示，为参学干部赋能，让学习从“被动接受”变为“主动进步”。

      在具体工作中，有效运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡（镇）纪委”作战模式，将年轻干部分批次安排到各业务部门或派驻纪检监察组“轮岗”，“老中青”搭配，“一对一”、“点对点”的帮扶，通过集中研学、跟班见习、实战演练、总结分享等方式，推动纪检监察干部熟悉办案流程，掌握办案规矩，积累办案经验，帮助年轻纪检监察干部成长成才。

      同时，适时召开复盘总结交流会，分享心得体会、分析难点问题、查找工作短板、提出意见建议，提升业务能力。坚持抓好案件查办工作经验的转化运用和共享推广，将工作中形成的好经验好方法、解决问题的好思路好措施固定下来，推动审查调查工作水平提升。

      此外，夯实理论基础“充电蓄能”，统筹网站、微信公众号等平台开设专栏，将业务知识搬上信息传输“快车道”，多角度、全方位、多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容，为纪检监察干部送上备战“快餐”，随时随地可利用碎片化时间学习，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。

      2022年以来，双江县纪委监委组织参与全省辨析式业务测试9次，举办干部夜校5期，开展晨读19期，抽调49名同志参与市级办理专案。

      “集体学习是一种点题式的导学，要想真正解决本领恐慌，关键在于平时学习和工作实践，通过‘讲’‘习’结合、知行合一，强化学用对接，才能达到学习效果。”县纪委监委相关负责人表示，将通过“锻钢铸魂”练就“金刚钻”，为纪检监察工作添动能，把队伍真正锻造成过硬铁军，才能真正为“清廉双江”建设护好航、站好岗。（罗英芳   铁富婷 ）