2015年，随着纪检监察机关“三转”的深入推进，双江自治县纪委把自觉接受监督作为“转作风”首要内容，强化“门户”意识，着力看好自家的人、守住自家的门，以严格的自我监督建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

“高”标准。始终牢记纪检监察机关是党内监督专门机关，纪检监察干部是党的忠诚卫士，无论纪检组织监督管理，还是个人自我约束监督，都坚持遵规守纪标准更高、要求更严，着力以高标准、严要求降低干部被“围猎”、触“红线”的高风险，促使纪检监察干部在监督执纪工作中说话有底气、办事有正气、执纪有刚气，真正履好职尽好责，出色完成监督执纪问责各项工作任务。县纪委领导班子坚持每月开展一次理论学习，干部职工采取每周集中学习和个人自学相结合的方式理论学习，全县纪检监察干部认真开展遵纪守法及安全教育活动，多次深入挂钩村委会调研，及时开展好92户精准扶贫“挂包帮、转走访”工作，使“为官不为”治理活动不断得到深化和实践，下发《进一步从严监督管理纪检监察干部》的通知，修改完善《双江自治县纪检监察机关工作规则（试行）》，新制定《双江自治县纪检监察干部行为规范守则》。

“先”行动。牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必先受监督”的意识，坚持领导带头、干部跟进，做到凡是要求别人做到的，纪检监察干部首先做到；凡是要求别人不做的，纪检监察干部首先不做。县纪检监察机关支部率先开展“亮身份、作表率，严要求、走前头”主体实践活动，把“三严三实”作为修身正己的一面镜子、一把尺子。

“严”惩处。注重当好纪检监察干部队伍的“啄木鸟”，手执纪律戒尺，促进纪检监察干部坚持“高线”、守住“底线”、筑牢“防线”，同时以严格执纪警示教育其他党员干部。具体做到“四个不放过”，即上级交办的问题线索不放过、群众反应问题线索不放过、自己发现的问题线索不放过、道听途说的问题线索不放过；凸显“四个及时”，即及时组织核查、及时从严处分、及时整改教育、及时谈话提醒。既严查跑风漏气甚至以案谋私、律己不严、履责不力等问题，又坚持抓早抓小，早打招呼、早提醒、早纠正，形成日常监督常态化。（蒋林）