招录、选调、转任……近年来，源源不断的“新鲜血液”充实到了双江县纪检监察干部队伍中。为尽快让“新兵”成长为“尖兵”，双江县纪委监委以“思想淬炼、讲问考、方桌讨论式教学”三大模块为基底，精心烹制“新训套餐”，为纪检监察新生力量“提能铸魂”。

思想淬炼，塑形铸魂补足“精神之钙”

　  “我承诺，我将倍加珍惜组织给予的机会……”今年5月初，在双江县纪检监察机关干部职工会上，新入职的纪检监察干部庄严承诺，极其郑重地表达了忠诚干净履职的决心和信心。

纪检监察机关作为政治机关，对纪检监察干部的思想政治素养有着更高要求。为此，除了“组织一次承诺”，在“思想淬炼”模块中，双江县纪委监委还以作风革命、效能革命为契机，立足从“心”开始，进行一次入职谈话、开展一次廉政考试、接受一次精神洗礼等规定动作贯穿其中，并发出包含赠送一套学习礼包、结对一名帮带导师、开展一次业务培训在内的“入门学习方案”，由点及面、由表及里地助力纪检监察“新兵”转换角色、重新定位、塑形铸魂，筑牢思想政治根基，从容迈好“第一步”。

“讲问考”，提升学习效能

      在双江县纪委监委的“清风互动讲堂”中，发言声、讨论声此起彼伏，氛围活跃。与以往不同的是，除了“讲师”角色向每位纪检监察干部敞开，既有执纪经验丰富的“老纪检”，也有初出茅庐的“新鲜血液”之外，“清风互动讲堂”变“我讲你听”为“讲+问+考”模式——在课程讲授过程中，设置了现场提问环节，主讲人对课堂上提出的疑问进行解答，并在问答结束后进行测试，大家的自主学习意识得到不断增强。

方桌讨论式教学，赋能干部能力提升

      “业务知识薄弱、工作‘力不从心’……”是“新兵”初入纪检监察机关的普遍感受。

针对此类现状，双江县纪委监委坚持以问题为导向，制定培训菜单，推行“你点单，我解惑”小班化培训现场，邀请有丰富办案经验及对纪法知识有深入研究的纪检监察骨干，成立“专家库”，通过面对面方桌讨论式教学，90后纪检监察干部们抛出一个个纪检监察业务问题，现场就得到了“专家组”的答疑解惑，这让纪检监察“新兵”们高效、快速地解决了疑问，得到了成长。　　

      “刚开始接到任务时，我都不知从何下手。入职9个多月以来，多亏了务实管用的入门级‘营养套餐’，让我快速成长。”新入职该县纪委县监委党风政风监督室的干部王志才谈道，“目前，我正参与留置案件的查办工作，学用结合破解‘本领恐慌’非常有效。”（罗英芳 ）