七十多年前，共产党人进京“赶考”，迎来中华人民共和国的建立。直到今天，“赶考”精神仍然是中国共产党人砥砺奋进、永远进取的本色基调，这充分体现了中国共产党人求真务实的政治品格和永葆“赶考”精神的坚定。作为党的政策的传递者，党的形象的代言人，基层干部应当打起精神，发扬“赶考”精神，书写基层本色，交出人民满意的答卷。

      发扬“赶考”精神，基层干部当勤学实干。“人才有高下，知物由学。”想要做好基层工作，学习的脚步就不能停歇，学习不是基层干部的专利，却是基层干部立身做事的“捷径”。基层是最接近人民群众的地方，也是各种问题和矛盾最为复杂、尖锐的地方，要解决好这些问题、疑难，就需要基层干部跟上时代的节奏出力、出智慧，这就要求基层干部不仅要学，还要带着感情学，不仅要干，还要带着责任干，强化政治意识，展现责任担当。

      发扬“赶考”精神，基层干部当勤于反思。“穷则变，变则通，通则久”，工作能力、业务水平、工作方法的积累都不是一蹴而就的，都是在工作中一点一滴总结、积累所得，基层治理方法的积累无非也是一个积少成多的过程，这既要求基层干部有一往无前的勇气，又要有百折不挠的毅力。在工作中、生活中遇到困难时，基层干部需要把反思自身作为终身课题，要勤反省、勤总结，才能找到突破口，才能改变困境。

      发扬“赶考”精神，基层干部当不畏艰辛。基层工作环境艰苦、条件有限。基层干部要清醒认识到基层工作的不易，要练就吃苦耐劳的能力，要练就金刚不坏的身体，敢于吃苦，敢于奉献。基层是最接近人民群众的地方，唯有扎根基层，才能理解“从群众中来”的真正含义，才能更好实现自己的人生价值。

      “赶考”要考出好成绩，就是要交出人民满意的“答卷”。人民这个“主考官”不满意，“赶考”就是不成功的。在新时代的征程上，我们要想“金榜题名”仍需弘扬“赶考”精神，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，严守清正廉洁、克己奉公的精神，不畏困难、锐意进取，继续在这场“赶考”路上经受住考验。（罗正安）