“如何做好审查调查对象的思想政治工作，加速讯问突破？如何快速有效、有针对性地分析银行流水？”

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      近日，在双江县纪委监委“清风互动讲堂”中，发言声、讨论声此起彼伏，氛围活跃。

      针对基层纪检监察干部工作实践中遇到的难点和疑惑点，双江县纪委监委成立了由各个部室业务骨干组成的“专家库”，探索“我的业务我来讲”培训模式，设置了现场提问、互动交流等环节，让纪检监察干部不仅要“说”，关键能“做”，用“做”的实绩来展示，为参学干部赋能，让学习从“被动接受”变为“主动进步”。

      在具体工作中，有效运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡（镇）纪委”作战模式，将年轻干部分批次安排到各业务部门或派驻纪检监察组“轮岗”，“老中青”搭配，“一对一”、“点对点”的帮扶，通过集中研学、跟班见习、实战演练、总结分享等方式，推动纪检监察干部熟悉办案流程，掌握办案规矩，积累办案经验，帮助年轻纪检监察干部成长成才。

      同时，适时召开复盘总结交流会，分享心得体会、分析难点问题、查找工作短板、提出意见建议，提升业务能力。坚持抓好案件查办工作经验的转化运用和共享推广，将工作中形成的好经验好方法、解决问题的好思路好措施固定下来，推动审查调查工作水平提升。

      此外，夯实理论基础“充电蓄能”，统筹网站、微信公众号等平台开设专栏，将业务知识搬上信息传输“快车道”，多角度、全方位、多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容，为纪检监察干部送上备战“快餐”，随时随地可利用碎片化时间学习，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。

      “工作思路来源于学习培训和实践锻炼，基层监督更多时候是思想交锋、心理交锋的过程，心理距离接近了，工作就容易事半功倍。”县纪委县监委主要负责人表示，下一步，该县纪委县监委将持续推动政治理论和纪检监察业务知识学习常态化开展，通过全员学习、全员测试，以考促学、以学促干，打造“人人会讲、个个会办”的青春“廉影”，为“清廉双江”建设护好航、站好岗。（罗英芳）