“全县各级党委（党组）‘一把手’和各单位主要负责同志要严于律己、以上率下，带头落实好中央八项规定精神和省市县具体实施细则……”近日，双江县委书记对全县“一把手”开展“面对面”廉政谈话，要求他们切实履行全面从严治党主体责任，在严格要求自身、做好表率的同时，加强日常管理，抓好班子带好队伍。

      今年以来，双江县纪委监委聚焦职责定位，着力构建“四全三谈五廉”体系，即“全链条、全要素、全过程、全方位”，落实“县委书记、县委常委班子成员谈话提醒，落实纪委书记、组织部长谈话提醒，单位（部门）‘一把手’谈话提醒”，持续强化“明廉”“督廉”“固廉”“评廉”“促廉”，以此来提高对“一把手”等“关键少数”的监督力度与精准度，把主体责任落实融入日常、抓在经常，进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝。

      “在常规谈话的基础上，我们还对年度党风廉政建设责任制考核情况进行年终‘盘点’，专项约谈考核结果为不合格、基本合格等次的部门‘一把手’，奔着问题‘打板子’，紧盯问题整改‘开方子’，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

      党内监督没有禁区，没有例外，把“关键少数”管党治党责任盯紧看牢是强化政治监督的关键。双江各级纪检监察机关积极履行协助职责和监督专责，形成“明责、履责、督责、问责”为核心的“四责”工作闭环，不断强化政治监督，做实日常监督，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接，推动民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通协调、形成合力，以强有力监督促使“一把手”和领导班子做到位高不擅权、权重不谋私，推进“一把手”和领导班子监督清单化、制度化、长效化。同时，该县把对“一把手”和领导班子的监督管理从“工作圈”拓展到“生活圈”，开展“家庭助廉”活动，进一步筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

      此外，该县把监督寓于日常工作，发挥派驻机构的“前哨”作用，紧盯各级各部门“一把手”权力运行情况，采取节前提醒谈、重大项目专项谈、廉政风险定期谈等方式，与驻在部门党委（党组）“一把手”进行谈话，督促驻在部门“一把手”和领导班子履行职责。

      “‘一把手’和领导干部是事业发展的‘领头雁’，是政治生态的‘风向标’。”双江县纪委监委主要负责人表示，将借他山之玉，以“嵌入式”、异地交叉等监督方式，力促“不敢腐”；继续用好“一把手”廉政谈心谈话、述责述廉等机制，力促“不能腐”；用好用活本地红色廉洁文化资源、庭审现场等警示教育路径，力促“不想腐”。全方位督促各级“一把手”带头落实全面从严治党政治责任，“廉”手共建“一把手”拒腐防变防线，推动“一把手”和领导班子监督示范创建工作可看、可听、可学。（罗英芳  杨光明）